Gemeente Wageningen start met nieuw programma ‘Goed Werk’

De gemeente Wageningen lanceert een nieuw programma om kwetsbare inwoners beter te ondersteunen bij het vinden van passend werk of andere vormen van maatschappelijke deelname.

Met het programmaplan ‘Goed Werk’ wordt ruimte gemaakt voor iedereen die wil meedoen – op een manier die past bij zijn of haar talenten en mogelijkheden.

Wageningen wil meer doen dan alleen helpen bij uitstroom naar betaald werk. De praktijk wijst uit dat dit voor veel inwoners niet altijd snel haalbaar is. Daarom kiest de gemeente voor een bredere benadering. Of het nu gaat om vrijwilligerswerk, dagbesteding, mantelzorg, beschut werk of een betaalde baan: iedereen krijgt de kans om mee te doen en zich te ontwikkelen.

Maud Hulshof, wethouder Werk en inkomen: ''In Wageningen geloven we dat iedereen moet kunnen meedoen naar vermogen. Dat kan een betaalde baan zijn, maar ook vrijwilligerswerk, mantelzorg of dagbesteding als dat passender is. Met het programma ‘Goed Werk’ maken we echt ruimte voor wat mensen wél kunnen en willen. Zo bouwen we samen aan een inclusieve arbeidsmarkt en samenleving waarin iedereen ertoe doet."

Een belangrijk onderdeel van het nieuwe programma is de ontwikkeling van het Wageningse Werkcarrousel. Dit is een netwerk van werkplekken in samenwerking met werkgevers en organisaties in en om Wageningen. Denk aan ontmoetingsplekken, vrijwilligersplekken, werkervaringsplaatsen, maar ook betaalde banen. Waar nodig wordt extra ondersteuning geboden, zoals jobcoaching op de werkplek of specifieke trainingen.

Voor inwoners die meer begeleiding nodig hebben, is er plek in beschutte werkomgevingen of dagbesteding. De gemeente kijkt samen met de inwoner wat mogelijk is, met aandacht voor ieders wensen, behoeften en belastbaarheid. Zo kan iedereen meedoen en wordt ook de stap naar betaald werk kleiner.

Een succesvol voorbeeld is de samenwerking met IW4 in Veenendaal. Sinds januari werken daar 45 Wageningse medewerkers op een beschutte werkplek. IW4 biedt verschillende werksoorten en passende begeleiding op de werkvloer. Dankzij de goede ervaringen wordt deze samenwerking met een jaar verlengd.

Leonard Steetsel, algemeen directeur IW4: "We zijn ontzettend blij dat we de Wageningse collega’s ook komend jaar een passende werkplek kunnen blijven bieden. Het is mooi voor ons als bedrijf om deze samenwerking te mogen voortzetten, maar bovenal is het van grote waarde voor de mensen zelf. Werk betekent niet alleen inkomen, maar ook meedoen, erbij horen en jezelf ontwikkelen — en dat is wat werk waardevol maakt."

Naast IW4 worden ook andere werkgevers in Wageningen en omgeving betrokken bij het aanbieden van (beschutte) werkplekken. Zo wordt per inwoner gezocht naar de best passende plek.