Snellere toegang tot werk voor asielzoekers in Wageningen

In samenwerking met regionale partners zet de gemeente Wageningen de schouders onder een nieuw project dat AZC-bewoners sneller aan werk helpt.

Dit initiatief, dat is opgezet in samenwerking met het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA), het Werkgeversservicepunt Regio Foodvalley (WSP) en RefugeeConnect, biedt kansen voor asielzoekers én speelt in op de toenemende krapte op de arbeidsmarkt. Door de handen ineen te slaan, bouwen de betrokken partijen een brug tussen het AZC en de werkvloer.

Het project richt zich op het duurzaam begeleiden van AZC-bewoners naar werk. In plaats van af te wachten, wordt proactief gezocht naar oplossingen voor obstakels die asielzoekers tegenkomen op weg naar de arbeidsmarkt. De betrokken organisaties hebben de krachten gebundeld om een keten te creëren die AZC-bewoners direct naar werkgevers leidt. Asielzoekers die willen en kunnen werken, krijgen hiermee sneller toegang tot een baan, wat niet alleen hun integratie bevordert, maar ook de druk op de lokale arbeidsmarkt verlicht.

 “Door de talenten en ervaring van AZC-bewoners te benutten, versterken we zowel hun positie in de samenleving als die van onze regio op de arbeidsmarkt,” zegt wethouder Maud Hulshof. “We werken nauw samen met werkgevers en regionale partners om administratieve obstakels weg te nemen en de weg naar de werkvloer te verkorten. Dit project biedt hen de kans om sneller volwaardig mee te doen.”

De kracht van dit project ligt in de samenwerking. Het COA, WSP, RefugeeConnect en de gemeente Wageningen trekken samen op om een duurzame oplossing te bieden voor de integratie en werkgelegenheid van AZC-bewoners. De betrokken partners zien het als een gezamenlijke verantwoordelijkheid om het potentieel van deze mensen te benutten. Door gezamenlijk op te trekken, ontstaat er een structurele aanpak die niet alleen asielzoekers helpt, maar ook bijdraagt aan de economische ontwikkeling van de regio.

De recente versoepeling van de regelgeving, die de 24-weken beperking voor werkende asielzoekers afschaft, biedt nieuwe kansen voor werkgevers. Zij kunnen nu op een laagdrempelige manier gemotiveerde arbeidskrachten aanstellen, zonder administratieve rompslomp. Het Werkgeversservicepunt biedt daarbij de nodige ondersteuning.   

Werkgevers in de regio die geïnteresseerd zijn om AZC-bewoners een kans te geven op de arbeidsmarkt, kunnen contact opnemen met het Werkgeversservicepunt Regio Foodvalley ([email protected]). Een accountmanager bespreekt de mogelijkheden en helpt bij het vereenvoudigen van het proces.